Die Initiative Wertgeschätzt
Die Initiative WERTGESCHÄTZT ist eine Initiative von Betriebskrankenkassen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
Mit teilnehmenden Einrichtungen geht die Initiative eine mehrjährige Entwicklungspartnerschaft ein. Ziel ist es, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen beim Aufbau von nachhaltigen Strukturen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu unterstützen und die Basis für die Steigerung von Wertschätzung im Berufsalltag zu legen. Die Initiative kommt nicht mit vorgefertigten Konzepten, sondern unterstützt gezielt die Ziele, Strategien, Ideen und Ansätze der einzelnen Einrichtungen.
Der Wertgeschätzt-Prozess
Der WERTGESCHÄTZT-Prozess beginnt mit der Standortbestimmung, bei welcher der Berater den aktuellen Stand des BGM erfasst. Im nächsten Schritt, dem Strategie-Kick-Off, werden Ziele in einem vorher zusammengestellten Steuerungsgremium definiert auf deren Basis ein individuelles Programm aus Maßnahmen entwickelt und umgesetzt wird. Das Steuerungsgremium besteht aus verschiedenen Vertretern unterschiedlicher Berufsgruppen aus der Einrichtung. Die Maßnahmen von der Initiative WERTGESCHÄTZT ordnen sich vier WerteWelten zu: ErfahrungsWerte verbinden, SelbstWert stärken, FührungsWerte verankern, GemeinschaftsWerte pflegen und ErfahrungsWerte verbinden. Mit Unterstützung der Initiative geht es darum Verhältnisse zu verbessern, für gesundheitsförderliche Themen zu sensibilisieren, Verhalten zu ändern und das BGM erfolgreich zu kommunizieren. Im Zentrum der Zusammenarbeit steht die kontinuierliche Beratung und Begleitung zum Aufbau und der Weiterentwicklung des internen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Teilnehmende Einrichtungen werden von einem persönlichen Berater der Initiative begleitet. Die Landkarte dafür bietet der WERTGESCHÄTZT-Prozess. Der persönliche Berater bestimmt zu Beginn den aktuellen Stand des BGM. Darauf folgt der Strategie-Kick-Off im einrichtungsinternen BGM-Gremium. Hier werden individuelle Ziele definiert. Auf dieser Basis wird ein Programm aus Maßnahmen entwickelt und mit Unterstützung der Initiative umgesetzt. Je nach individuellen Bedarfen, Größe der Einrichtung, internen Strukturen, Vorerfahrungen im BGM oder personellen Ressourcen wird jede Einrichtung bedarfsgerecht auf ihrem Weg begleitet. Ob Führungskräfteseminare, Seminare für Mitarbeitende zu Themen wie achtsam essen, wertschätzende Teamentwicklung oder Förderung der individuellen Resilienz: Der individuelle Bedarf bestimmt das Programm. Alle Leistungen der Initiative sind für die Einrichtungen kostenlos.
Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Für mehr Infos
Digitale Gesundheitsförderung
Der online Lerncampus WissensWert zeigt die digitale Maßnahmenvielfalt der Initiative. Teilnehmende Einrichtungen können diese E-Learning-Plattform kostenlos allen Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Enthalten ist ein bunter Mix aus Theorie, Praxistipps, Tests und Übungen zu verschiedenen Gesundheitsthemen. Begleitet durch einen Podcast bietet der Lerncampus Wissen to go. Im Rahmen einer Kooperation mit der Initiative wird der Einführungsprozess mit begleitet.
Schauen Sie sich schon jetzt den online Lerncampus genauer an!
Berichte aus und für die Praxis
Regelmäßige, aktuelle Berichte aus der Praxis für die Praxis! Durch Einblicke in Wissenschaft und Stimmen aus der Praxis werden in der Bericht-Serie LesensWert die verschiedenen Bestandteile eines systematischen Ansatzes im Betrieblichen Gesundheitsmanagement näher gebracht.
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