BGM-Prozessbegleitung
Sie helfen anderen. Wir helfen Ihnen!
In unserer kostenlosen BGM-Prozessbegleitung entwickeln wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das zu Ihnen passt.
Herausforderungen im Fokus
Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sind ständig unter Druck
Viele Krankheitsausfälle
Die Belastungen für die Gesundheit sind groß. Doch Ausfälle verstärken den ständigen Mangel an Personal.
Frust am Arbeitsplatz
Frust verstärkt die Unzufriedenheit und verringert die Motivation der Mitarbeiter:innen.
Schlechte Kommunikation
Hürden in der Kommunikation am Arbeitsplatz führen zu Missverständnissen und Konflikten.
Fehlender Teamgeist
Die Effizienz leidet unter dem verminderten Zusammenhalt im Team.
Potential in der Führungskräfte-
entwicklung
Schlechte Führung führt zu unzufriedenen Mitarbeitenden, gesundheitlichen Beeinträchtigungen und einer hohen Fluktuation.
Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit
Diversität, interkulturelle Zusammenarbeit und Generationenkonflikte stellen im Arbeitsalltag große Herausforderungen dar.
Von der Beratung bis zur Umsetzung geben wir alles für Ihr erfolgreiches BGM
Ihre Ziele sind unser Ansporn
Es gibt keine Voraussetzungen für die Teilnahme an unseren Angeboten. Wir sind offen für alle Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, egal wie groß oder klein Ihr Unternehmen ist oder wie viele Stellen im BGM es gibt. Wichtig ist nur, dass wir zusammen an einem Strang ziehen.
Ihre
Bedürfnisse
sind unser
Fokus
Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen, auf Ihre Situation abgestimmt. Sie erhalten Beratung und Umsetzung aus einer Hand.
Persönlich und auf Augenhöhe – Sie bekommen eine:n Berater:in aus unserem Team an Ihre Seite, um Sie zu unterstützen.
Nachhaltig
gelebte
Wertschätzung
100%
Kostenlos.
Und wirksam
Mehr als 30 Betriebskrankenkassen finanzieren die Initiative, um Ihre Einrichtung zu stärken.
Sie bestimmen das Tempo und unsere Konzepte richten sich ganz nach Ihren Zielen, Ideen, Ansätzen und Ihrer Strategie. Dafür legen wir Wert auf eine mehrjährige Zusammenarbeit.
Langjährige
Zusammenarbeit
Der WERTGESCHÄTZT Prozess
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
2. Schritt
- Wir starten in die gemeinsame Zusammenarbeit
Wir starten in die gemeinsame Zusammenarbeit, indem wir zunächst eine:n BGM-Verantwortliche:n in Ihrer Einrichtung festlegen und gemeinsam eine IST-Analyse durchführen. Im nächsten Schritt gründen wir einen Steuerkreis oder eine Arbeitsgruppe für das BGM, um einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz zu gewährleisten.
3. Schritt
- Wir planen gemeinsam
Gemeinsam entwickeln wir eine Vision für das BGM sowie strategische und operative Ziele. Wir planen die Bedarfsanalyse, um aktuellen Handlungsbedarf zu identifizieren und die Interessen der Mitarbeitenden abzubilden. Auf Basis der IST-Analyse, relevanter Kennzahlen und der Bedarfsanalyse erstellen wir einen fundierten Maßnahmenplan für verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen. Dazu gehört ein bedarfsspezifisches, zielgruppenorientiertes Maßnahmenportfolio mit vielfältigen und gesundheitsförderlichen Angeboten.
4. Schritt
- Gemeinsam setzen wir um
Gemeinsam setzen wir die Bedarfsanalyse um, indem wir Sie beispielsweise bei Mitarbeitendenbefragungen, strukturierten Mitarbeitendeninterviews oder Arbeitssituationsanalysen unterstützen. Für die Maßnahmenumsetzung sind Ihre eigenen Ressourcen ebenso wichtig wie unser Maßnahmenportfolio. In diesem finden Sie eine Vielzahl von Seminaren, Vorträgen, Programmen und Veranstaltungen zur mentalen Gesundheitsförderung, Ernährung, Ergonomie und Bewegung. Zusätzlich fördern wir Führungskräfte- und Teamentwicklung.
5. Schritt
- Gemeinsam evaluieren wir
Gemeinsam evaluieren wir die Maßnahmen, den BGM-Prozess und unsere Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die angestrebten Ziele erreicht und Verbesserungspotenziale identifiziert werden.
Einblicke in die Praxis
Unsere Erfolgsgeschichten
Bedarfsanalyse - Mitarbeitende als Expert:innen
Das haben wir gemeinsam erreicht/gelernt:
- Wichtigkeit von wiederholenden Bedarfsanalysen
- Motivation durch Mitarbeitendenpartizipation
- BGM ist ein Prozess
Gesundes Verhalten - Ergonomisch arbeiten
Das haben wir gemeinsam erreicht/gelernt:
- 50% der Mitarbeitenden erreicht
- ergonomische Arbeitsplatzanpassungen
- Sensibilisierung für ergonomisches Arbeiten
Ganzheitliches BGM im Fokus - Gemeinsam wachsen
Das haben wir gemeinsam erreicht/gelernt:
- Strategische Weiterentwicklung des BGMs
- Erfolge werden sichtbar gemacht
- Etablierung einer gesunden Pausenkultur
Wir lieben es mit Ihnen zu arbeiten und so schönes Feedback zu erhalten
Auf ein Wort
Vielen Dank!! «
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Unser Team für Sie
Wir stehen Ihnen zur Seite
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Sprechen Sie uns an!
Weitere Informationen und Angebote
Wir haben noch mehr, das sie interessieren könnte
BGM-Fortbildungen
- Vier-tägige Grundlagen-Fortbildung
- 1-tägige vertiefende Fortbildungen für mehr Kompetenz
- Zahlreiche Austauschmöglichkeiten
BGM-Netzwerk
- Regelmäßige Netzwerktreffen
- Moderierter Austausch – BGM im Dialog
- Vernetzung mit über 100 anderen Einrichtungen aus ganz Deutschland
Digitale Gesundheitswoche
- 1x jährlich
- Für Pflegeschüler:innen und Auszubildende
- Live-Angebote und zeitunabhängige Angebote