Einblicke in die Praxis

Erfolgsgeschichten

Man muss das Rad nicht neu erfinden. Lernen Sie von Einblicken in die Praxis und lassen Sie sich inspirieren.

Unsere Case Studies aus der Praxis

Erfolgsgeschichten

BGM, Steuerungsgremium, BGF-Maßnahmen, BGM-Koordination; die Begriffe, Methoden und Motivationen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement sind so vielfältig, wie die verschiedenen Persönlichkeiten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.

Durch die Berichte bekommen Sie Einblicke in die Umsetzung der verschiedenen Bestandteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Berichte Kategorie
PflegeeinrichtungMaßnahmenumsetzungFührungskräfte

Führungskräfte-entwicklung – Meine Rolle als Führungskraft

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Klarheit über die vielen Rollen einer Führungskraft gewonnen
  • Ansatzpunkte gefunden, um Führungsaufgaben stärker zu fokussieren
  • Führungskräfte benötigen mehr Know-How und Handlungssicherheit, um alle 8 Führungsrollen zu erfüllen
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KrankenhausNachbetreuung

Strategische Ausrichtung im Zentrum – Eigenständigkeit fördern

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Mut zu haben, etwas Neues zu probieren und auch dranzubleiben
  • Klare Ausrichtung zur eigenständigen Fortführung des BGMs
  • Einrichtungen sind in das Netzwerk der Initiative eingebunden
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PflegeeinrichtungMaßnahmenumsetzung

Ausgewogene Ernährung – Ernährung im Gleichgewicht

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Kombination verschiedener Formate und Methoden sinnvoll
  • viele kleine Veränderungen konnten erreicht werden
  • soziale Aspekte berücksichtigen
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digitale GesundheitsförderungKrankenhaus/Pflegeeinrichtung

Digitale Gesundheitswoche – Pflegeschüler:innen und Azubis im Fokus

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Bewusstsein für die eigene Gesundheit geschaffen
  • viele Vorteile für Einrichtungen & Nachwuchskräfte
  • neue Themen & Formate
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PflegeeinrichtungMaßnahmenumsetzung

Teamzusammenhalt im Wald – Entspannt und gestärkt im Team

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Eine gute Zusammenarbeit ist unerlässlich
  • “Wir-Gefühl” wurde gestärkt
  • Verbesserung der Kommunikation
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KrankenhausBGM-Prozess

Ganzheitliches BGM im Fokus – Gemeinsam Wachsen

Das haben wir gemeinsam erreicht/ gelernt:

  • Strategische Weiterentwicklung des BGMs
  • Erfolge werden sichtbar gemacht
  • Etablierung einer gesunden Pausenkultur
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Wir beraten Sie gern –
Kostenlos und Unverbindlich

Sie sind neugierig geworden? Haben Sie Fragen? Lassen Sie uns sprechen und wir entscheiden gemeinsam über die Möglichkeit der Zusammenarbeit. 

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Über die Initative WERTGESCHÄTZT

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