- Klarheit über die vielen Rollen einer Führungskraft gewonnen
- Ansatzpunkte gefunden, um Führungsaufgaben stärker zu fokussieren
- Führungskräfte benötigen mehr Know-How und Handlungssicherheit, um alle 8 Führungsrollen zu erfüllen
Gender Disclaimer
Wir wertschätzen alle für ihre wertvolle Arbeit, unabhängig von ihrem Geschlecht! Deshalb spricht WERTGESCHÄTZT alle Menschen gleichberechtigt an. Dazu wählen wir überall, wo das möglich ist, geschlechtsneutrale Begriffe. Wo das aus Gründen der (mobilen) Lesbarkeit schwierig ist, nutzen wir abwechselnd die weibliche und die männliche Form.
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